創建公平公正公（gōng）開的競爭環境：
公司努力為員（yuán）工創建公（gōng）平的競爭環境，使員工在獲得相同資源的前提下（xià）展（zhǎn）開競爭，在競爭中獲（huò）得提高，實現優勝（shèng）劣汰。
1）不拘一格、機會均（jun1）等、任人唯賢；
2）沒有性別、籍貫（guàn）、身體特征（zhēng）的偏見；
3）沒有校友派係、出身（shēn）門戶之見（jiàn）；
4）沒有領導個人用人偏好。

為員工（gōng）設計富有（yǒu）挑戰（zhàn）性的職業生涯：
公司充（chōng）分考慮個人需求，將個人價值觀同（tóng）企業發展目標結合起來（lái），為員工設（shè）計富有挑戰性的職業生（shēng）涯，所設定的目（mù）標既切合實際又富有（yǒu）挑戰性，是（shì）員工經過努力所能達到的，在（zài）發展中實現員工與公司的“雙贏”。